Работа с молодыми специалистами и малоопытными педагогами в нашем детском саду традиционно является одной из самых важных составляющих методической работы. В ДОУ уже сложились свои традиции, своя система работы с молодыми педагогическими кадрами, выбираются те формы и методы, которые в конечном итоге будут содействовать дальнейшему профессиональному становлению молодого специалиста и повышение его профессиональной компетентности через: наставничество; оказание помощи в самообразовании через подборку методической литературы, периодических изданий по интересующим вопросам; стимулирование молодых специалистов к изучению опыта работы коллег своего учреждения и других ДОУ.

Для обеспечения постепенного вовлечения молодого воспитателя во все сферы профессиональной деятельности в нашем ДОУ организована «Школа молодого педагога». Работа с молодыми и начинающими специалистами помогает коллективу педагогов согласовать свои методические, педагогические и психологические позиции, укрепляет дружеские связи между коллегами, делает молодого специалиста владельцем секретов мастерства, накопленного опытными педагогами.

Система наставничества в рамках работы «Школы молодого педагога» позволяет воспитателям быстро адаптироваться к работе в детском саду, почувствовать уверенность в своих силах, убедиться в правильности выбора профессии, наладить плодотворное сотрудничество с коллегами, проявить себя грамотным педагогом.